悬赏！急急急！！跪求高手做几道题目《管理学原理》案例选择题五、案例分析题、选择题

　　5、、A需要一项工作，若一个人单独做需210分钟，两个人合做只需120分钟。A想找B来帮忙，但不知B是否在家，从A的家到B的家往返需40分钟，根据经验，B在家的可能性为2/3，A需要做决定，是单独做还是找人帮忙，这项决策属于（）。

　　A风险型决策B确定型决策C非风险型决策D不确定型决策

　　6、A公司在进行各种重大问题预测时，采用一种方法是：向专家寄出调查表，通过不记名方法征询专家的意见，此后，将专家意见经过整理进行反馈，经过几次反复，使多数人的意见趋向集中，从而使调查者有可能从中获得大量重大突破性事件的信息，这种预测方法是（）

　　A专家个人判断法B专家会议预测法C德尔菲法D头脑风暴法

　　9、相当长的一段时间社会上流传着一句话：计划赶不上变化、因此，很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中，制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理（）

　　A变化快要求企业只需要制定短期计划

　　B计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划必要性不大

　　C．尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制订计划

　　D.变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划

　　四、案例选择题

　　T计算机公司位于硅谷，以生产销售计算机系统而闻名，目前正处于一个飞速发展的阶段。公司为职工创造了极为良好的工作环境，在公司总部有球场、游泳池等健身设施。每周五下午，公司免费给职工提供啤酒。公司还定期举办各种酒会来促进员工的沟通。

　　公司也注重用经济因素来激励员工，让员工定期获得本公司的股票，这大大激发了大家的工作热情。

　　公司总经理A要求每一个员工都了解公司，对公司有强烈的感情和责任心，平时不用别人来监督就能自觉地关心公司的利益。因为许多职工手中都有公司的股票。所以他们对公司的利益极其成功极为关心的。

　　A本人极为随和，喜欢以非正式身份进行工作，由于他在公司内对广大管理干部、技术人员和职工中都平等的采取了上述一系列措施。公司的绝大多数人都极为赞成他的做法。公司人员都把自己的成长与公司的发展联系起来，并为此感到自豪和满意。

　　当然，A深深知道，要长期维持这样一批关心工作的职工确实不是一件容易的事。公司在飞速地发展，随着公司的扩大，它的生产增长速度自然回放慢，也会出现一个更为正式庞大的管理机构，在这种情况下，有应如何才能更有效地激励职工呢？这自然是人们所关心的问题。

　　1、T公司用的激励手段，就文章提及的内容来看，是属于双因素理论中的（）。

　　A激励因素B保健因素CA、B都有DA、B都没有

　　2、从T公司的例子中可以看出，随着企业规模的扩大，以下哪一种激励手段将变得越来越重要（）。

　　A经济手段B行政手段C企业文化建设D自由放任

　　3、与传统的企业相比，高技术企业在以下哪一方面需要更多的关注（）。

　　A生产效率B市场营销C财务控制D人员激励

　　4、公司举办的酒会可以有（）作用。

　　A给职工非正式沟通机会B提供给员工休闲的方式

　　C使管理者能与员工进行沟通D以上都对

　　5、相对来说，T公司员工的需求层次处于马斯洛需求层次体系中的（）。

　　A生理需求B较高C较低D不能判断

　　五、案例分析题

　　王东同志刚被任命为生产小组长，经常为本小组向领导争奖金，然后平均分配给每个组员，因为他认为工人工资低，自己若能给组员多争点奖金，小组工作就一定能抓好。但是组员们并不领“情”，奖金多了还想多，分配工作时，则仍是挑挑捡捡，工作积极性也不高。

　　根据双因素理论，王东应该如何做，才能调动组员的积极性。